Wat zijn jouw werkzaamheden?
Jouw werkdag als filiaalmanager bij Omoda zou er zo uit kunnen zien:

Na je eerste kop koffie neem je samen met de assistent filiaalmanager of een van de verkoopadviseurs het team mee in de dagstart. Deze heb je de dag ervoor voorbereid. Je neemt je team op een enthousiasmerende manier mee door de doelen van vandaag. Wanneer jouw team aan de slag gaat, neem je een uurtje de tijd om je administratie bij te werken. Je maakt het rooster voor volgende week, plant 2 sollicitatiegesprekken in en werkt wat mailtjes bij.

Na een gezellige lunchpauze zie je dat het druk is in de winkel en werk je de hele middag mee op de winkelvloer. Hier signaleer je dat de presentatie in je winkel een aangepast moet worden in verband met de weersverwachtingen. Je stelt een van je collega’s voor hier eens over te sparren. Ondertussen word je gebeld door de regiomanager om wat lopende zaken te bespreken. Voor je het weet is het sluitingstijd en wil je graag de dag evalueren met het team. Je vraagt proactief uit hoe de dag is verlopen, welke successen er behaald zijn en wat er morgen beter kan. Tot slot stuur je het team aan in het netjes achterlaten van de winkel. Vol energie keer je terug naar huis!

Verder heb jij op deze werkdag het verschil kunnen maken in:

• enthousiasmeren en motiveren: jouw team functioneert optimaal onder jouw leidinggevende en coachende skills;
• het stellen en naleven van doelen voor jouw filiaal;
• het aansturen op KPI’s. Je visie hierop deel je ook wekelijks met het team;
• het overzicht bewaren in de winkel: de winkel oogt netjes en jouw collega’s hebben geen moment stilgezeten;
• administratie; je hebt je planning voor komende week rond en daarbij is je administratie en mail op orde;
• rapporteren: je hebt wekelijks contact met je regiomanager, waaraan je alle belangrijke zaken rapporteert.

Als filiaalmanager bij Omoda Utrecht ben je minimaal 32 uur inzetbaar. Je vindt het daarnaast geen probleem om op koopavonden, zaterdagen en enkele feestdagen te werken.

Functie-eisen

• Je hebt leidinggevende kwaliteiten;
• sociale en communicatieve vaardigheden en denkt in oplossingen; 
• je hebt een positieve en mensgerichte benadering waarmee je het beste uit het team en uit een individu weet te halen. Jouw glas is altijd halfvol; 
• ervaring met KPI’s is een pré;
• je ziet continue verbeteringen: je ontvangt en geeft graag feedback;
• Je bent up to date over de ontwikkelingen in jouw vakgebied om klanten de juiste adviezen te geven;
• je houdt wel van wat beweging en het regelmatige traplopen is voor jou geen probleem;
• je bent administratief onderlegd;
• je hebt een eigen visie en weet waar jij heen wilt met je winkel en het team.

Omoda’s arbeidsvoorwaarden

• leuke werksfeer;
• flexibele werktijden; want als je werkdag pas om 12 uur begint kan je lekker uitslapen;
• de mogelijkheid jouw ideeën en visie op tactisch niveau toe te passen;
• 20% personeelskorting op de collectie en een maandelijkse winactie;
• je eerste paar schoenen naar keuze krijg je van ons;
• een leuke bij-verkoop bonus;
• een vast contract op termijn bij goed functioneren;
• als eerste de nieuwe collectie bewonderen;
• snel onderdeel van de Omoda-familie door het onboardingprogramma;
• aansluiting bij Pensioenfonds Detailhandel;
• korting op je zorgverzekering bij bepaalde verzekeraars.

Team Utrecht

Ons team bestaat uit zo’n 15 enthousiaste medewerkers die met veel passie werken in de stijlvolle winkel in het centrum van Utrecht. ’s Ochtends beginnen we de dag altijd met een kopje koffie of thee om de dag te starten. Wist je trouwens dat we boven en beneden voor onze klanten ook een gezellige koffiecorner hebben om ze te verwennen met een lekkere koffie? Als team zijn we altijd in voor een geintje; we kunnen veel lachen maar werken ook hard.

Lijkt jou dit wat? Stuur dan een mailtje met je motivatie + CV naar marielle@omoda.nl. Hopelijk zien we jou snel!